Modalités de CONTRACTUALISATION

Le portage salarial : comment ça marche ?

Le consultant est salarié d’une société qu’il a choisi pour lui confier le portage de son activité professionnelle.

• Le consultant adresse une proposition commerciale à son client.
• Après validation, un contrat de prestation est signé entre la société de portage et la société cliente (ou un Bon de commande est confié à la société de portage).

Le contrat mentionne la nature de la prestation à effectuer, les dates de début et de fin de la mission, ainsi que les modalités de paiement.

C’est une relation tripartite

• La gestion est assurée par la société de portage : contractualisation – facturation.
• La relation client – la réalisation de la prestation/mission est confiée au consultant.
• La société de portage fournit tous les documents nécessaires à une réponse à Appel d’offres (Attestations –RIB Certifié- Kbis – RC PRO- régularité fiscal …). Numéro d’Organisme de formation – certification Qualiopi.

Le portage salarial : Marque ITG

Votre consultant a choisi la marque ITG, le Numéro 1 du portage salarial qui a regroupé ses différentes entités juridiques sous une seule et même société : Missioneo.

Missioneo
34 rue Laffitte – 75009 Paris
09 74 77 00 90